点击选择搜索分类
海洋书坊 -员工精神Ⅱ

员工精神Ⅱ 阿里云 kindle 下载 pdf chm 百度云 azw3 umd

员工精神Ⅱ精美图片

员工精神Ⅱ电子书下载地址

》员工精神Ⅱ电子书籍版权问题 请点击这里查看《

员工精神Ⅱ书籍详细信息

  • ISBN：9787502833213
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2008-02
  • 页数：239
  • 价格：23.80元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

本书共分八个章节论述了企业优秀员工应具备的职业素质：顾全大局、忧患意识、技术精干、艰苦实干、无私奉献、以身作则、执行有力、追求卓越。书中论点鲜明、论据充分，名人名言点缀其间，大量事例生动有力，文笔流畅、语言精炼。

书籍目录：

暂无相关目录，正在全力查找中！

作者介绍：

暂无相关内容，正在全力查找中

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：员工精神Ⅱ在线阅读

在线听书地址：员工精神Ⅱ在线收听

在线购买地址：员工精神Ⅱ在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

书籍介绍

本书共分八个章节论述了企业优秀员工应具备的职业素质：顾全大局、忧患意识、技术精干、艰苦实干、无私奉献、以身作则、执行有力、追求卓越。书中论点鲜明、论据充分，名人名言点缀其间，大量事例生动有力，文笔流畅、语言精炼。

书籍真实打分

  • 故事情节：6分

  • 人物塑造：8分

  • 主题深度：4分

  • 文字风格：5分

  • 语言运用：4分

  • 文笔流畅：7分

  • 思想传递：7分

  • 知识深度：5分

  • 知识广度：7分

  • 实用性：8分

  • 章节划分：4分

  • 结构布局：8分

  • 新颖与独特：6分

  • 情感共鸣：3分

  • 引人入胜：6分

  • 现实相关：4分

  • 沉浸感：9分

  • 事实准确性：6分

  • 文化贡献：4分

网站评分

  • 书籍多样性：7分

  • 书籍信息完全性：7分

  • 网站更新速度：8分

  • 使用便利性：3分

  • 书籍清晰度：7分

  • 书籍格式兼容性：8分

  • 是否包含广告：9分

  • 加载速度：9分

  • 安全性：3分

  • 稳定性：7分

  • 搜索功能：5分

  • 下载便捷性：3分

下载点评

  • 藏书馆(474+)
  • 差评少(257+)
  • 格式多(223+)
  • 无广告(176+)
  • 收费(480+)
  • pdf(587+)
  • 方便(284+)

下载评价

  • 网友 印***文：

    我很喜欢这种风格样式。

  • 网友 石***烟：

    还可以吧，毕竟也是要成本的，付费应该的，更何况下载速度还挺快的

  • 网友 冷***洁：

    不错，用着很方便

  • 网友 居***南：

    请问，能在线转换格式吗？

  • 网友 融***华：

    下载速度还可以

  • 网友 潘***丽：

    这里能在线转化，直接选择一款就可以了，用他这个转很方便的

  • 网友 林***艳：

    很好，能找到很多平常找不到的书。

  • 网友 康***溪：

    强烈推荐！！！

  • 网友 龚***湄：

    差评，居然要收费！！！

  • 网友 敖***菡：

    是个好网站，很便捷

  • 网友 通***蕊：

    五颗星、五颗星，大赞还觉得不错！~~

  • 网友 师***怀：

    好是好，要是能免费下就好了

  • 网友 孔***旋：

    很好。顶一个希望越来越好，一直支持。

  • 网友 曾***文：

    五星好评哦

喜欢"员工精神Ⅱ"的人也看了

员工精神Ⅱ分类索引数据信息

ISBN：9787502833213
出版社：暂无出版社
出版日期：2008-02
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 海洋书坊 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。