2011-2012北京市公务员录用考试专用教材——巅峰冲刺最后10套题 阿里云 kindle 下载 pdf chm 百度云 azw3 umd

北京市公务员招录考试，从发布考试大纲到正式考试，时间仅仅两三个月，而多数考生的备考节奏也与之趋同。经历了当初对备考的迷茫、彷徨，到顿悟，再到渐臻佳境，所有的一切，都需要一个标准来评判。北京市*冲刺后lo套试卷是华图教育针对北京市公务员录用考试推出的系列辅导教材之“终极版”，为考生提供了一块试金石，以检验备考成果。

本册试卷共收录10套题，其中包括5套行政职业能力测验、5套申论，每套试卷均由华图公务员考试研究中心的权威专家主持、众研究员群策群力编写而成。在编写中，主要突出三大特色：

(一)凸显考纲变化，兼顾命题趋势。众所周知，任何预测试卷均是以*的真题为基础来预测来年的命题趋势，具有滞后性。因此，拘泥于*的真题来编写预测试卷显然有失合理。本册试卷严格依据2010年北京市公务员考试大纲编写，题型、题量设置参考2010年北京市公务员考试真题，为考生提供标准、严谨的备考练习题；同时又兼顾北京市公务员考试历年来曾出现过的题型，力争为考生提供全面的备考资料。

(二)凸显解题效率，兼顾能力提高。本册试卷定名为“*冲刺”具有双重含义。其一，对于认真复习备考的考生来说，本册试卷将作为试金石，助其冲刺公考之巅；其二，对于没有认真备考或者没有时间备考的考生来说，本册试卷将作为“冲刺”试卷，所谓“临阵磨枪，不快也光”，助其在短时间内取得突破。在编写中，本册试卷综合考虑了这两种考生的特点，既注重快速解题技巧，又注重常规策略，以满足不同考生的需要。

(三)凸显难题比例，兼顾常规题型。北京市公务员考试中大多数题目设置属于中等难度，但并不排除偏难题目的存在。据调查发现，难题的作用并不只是区分考生能力，还在于影响考生心情，打乱其正常的解题步骤和思路，进而淘汰掉一大批心理素质不够稳定的考生。本册试卷在编写中加大了中等及以上难度试题的比例，并提供了详细的解题思路，为考生尽力排除不利于考场发挥的心理因素。

从事公职是每位考生的美好梦想，助其圆梦是华图沉甸甸的责任。作为公考培训领域的领头羊，铸精品图书，净化公考图书环境，我们责无旁贷。“天地本不全，万物皆有缺”，书中出现纰漏、瑕疵在所难免，欢迎广大考生、读者批评指正。借此，祝愿北京市诸位考生“乘华图翅膀，圆公职梦想”。

行政职业能力测验一

行政职业能力测验二

行政职业能力测验三

行政职业能力测验四

行政职业能力测验五

参考答案及解析

  行政职业能力测验一

  行政职业能力测验二

  行政职业能力测验三

  行政职业能力测验四

  行政职业能力测验五

申论一(弘扬沈浩精神)

申论二(积极应对人口拐点)

申论三(关注新时期“村官”)

申论四(提高政府公信力)

申论五(遏制学术腐败之风)

参考答案

  申论一

  申论二

  申论三

  申论四

  申论五

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编辑推荐

　　适用范围

　　公务员考试　事业单位考试

　　村干部考试　公安招警考试

　　军转干考试　法检招录考试

　　选调生考试　三支一扶考试

　　本书特色

　　依据考试大纲　彰显命题走向

　　化解备考疑难　巩固复习成果

　　聚焦社会热点　完善知识体系

　　营造公考氛围　强化应试心理

书摘插图

书籍介绍

《华图•北京市公务员录用考试专用教材:行政职业能力倾向测验(2012最新版)》主要内容简介：一直以来，北京市每年的公务员招录考试分为两次，分别在上、下半年各组织一次。2011年尽管仍分上、下半年组织实施，但为了充分利用考试资源、提高考试效率，2011年北京市公务员招考工作作出适当调整，采用“一次考试，二次调剂”的方式组织实施，即上半年公务员招考组织实施完成后，下半年对出现空缺的职位和部分机关因机构调整新增的职位，面向社会统一发布“二次调剂”公告和调剂职位，不再组织公共科目笔试。参加上半年公务员招考公共科目笔试成绩达到合格分数线且未被录用的考生，可凭上半年公共科目笔试成绩，按照调剂公告和调剂职位的具体要求，自主选择报名。各级机关根据规定的比例，按照上半年公共科目笔试成绩由高到低的顺序，确定面试人选，经面试、体检、考察、公示等程序，补充录用人选。