消除工作场所骚扰指导手册9787500873679 正版新书希望阶梯图书专营店 阿里云 kindle 下载 pdf chm 百度云 azw3 umd

《消除工作场所性骚扰指导手册》详细解读工作场所性骚扰的基本概念及类型，阐释用人单位应建立的制度机制、工会组织应发挥的作用，分析点评实践案例，帮助职工了解用人单位的法律义务和自身权益，清楚识别性骚扰，采取积极措施应对性骚扰，并参与、促进、监督用人单位建立和执行消除工作场所性骚扰制度机制。

部分 指导手册使用说明

一、消除工作场所骚扰的意义

二、制定指导手册的依据和目的

三、指导手册的使用对象和用途

部分 概念

一、什么是r/>

二、什么是工作场所r/>

三、哪些人可能是工作场所骚扰的实施者和受害者

四、工作场所骚扰可能发生在哪些地方

第三部分 用人单位如何和制止工作场所r/>

一、用人单位如何工作场所r/>

环节1层明确对骚扰零容忍

环节2 调查骚扰存在状况及机制的有效

环节3 确立骚扰工作的目标和方案

环节4 建立健全骚扰的制度

环节5 宣传、教育、培训

环节6 自查和监督

检查清单（以企业为例）

二、用人单位如何制止工作场所r/>

环节1 受理投诉

环节2 调查

环节3 处理

第四部分 工会如何用人单位和制止工作场所r/>

一、加强源头参与

二、参与并监督和制止工作场所骚扰制度机制的实施

三、为工作场所骚扰受害者维权提供支持

第五部分 职工如何积极参与和制止工作场所r/>

一、职工如何参与和制止工作场所r/>

二、如果你在工作中遇到骚扰，该怎么办

三、知情者如何应对工作场所r/>

附录1 我国和制止工作场所骚扰相关法律法规规定（摘录）

附录2 别平等及女职工权益保护知识竞赛题目

本书是由全国总工会女职工部组织专家组编著的。全国总工会女职工部负责参与有关女职工合法权益特别是特殊权益的政策和法律、法规草案的研究和拟定；指导维护女职工合法权益的工作；负责工会女职工工作的理论政策研究；负责女职工组织建设的研究和指导；参与侵害女职工合法权益重大事件的调查处理；承担全国总工会女职工委员会办公室的工作。

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书籍介绍

《消除工作场所性骚扰指导手册》详细解读工作场所性骚扰的基本概念及类型，阐释用人单位应建立的制度机制、工会组织应发挥的作用，分析点评实践案例，帮助职工了解用人单位的法律义务和自身权益，清楚识别性骚扰，采取积极措施应对性骚扰，并参与、促进、监督用人单位建立和执行消除工作场所性骚扰制度机制。