2011-2012北京市公务员录用考试专用教材-行政职业能力倾向测验标准预测试卷 阿里云 kindle 下载 pdf chm 百度云 azw3 umd

在2010年9月18日进行的公务员考试中，北京市与其他省份不同，单独命题，题型与往年比较有较大变化。除了资料分析，各本部分的题量均有不同程度的变化，题量增多的部分是常识判断部分(其中的单项选择题从20题增加至25题)和言语理解部分(由6篇文章增加至7篇，试题从30题增加到35题)；题量减少部分是数字推理部分(题目从10题减少到5题，没有图形数阵推理)和数学运算部分(题目从10题减少到5题)，二者均减少了5道题目；逻辑判断部分虽然题量没有变化，但题型发生了变化，演绎推理题型从10题增加到15题，事件排序题型取消。从整套试卷来看，这次考试更加契合公务员的实际。公务员的工作不但要求考生有专业的知识，还要求考生有宽广的知识面，所以这次考试涉及更多基础性的知识点。而且这次考试已从真正意义上转变成能力型的考查。考生需要在备考的过程中踏踏实实学习，善于总结，勤于练习，才能取得满意的成绩。从试卷中我们还会发现，在这次的行测考试中涉及许多社会热点。随着命题人命题经验的成熟，题目越来越趋于科学、合理化。所以考生如何击败众多竞争者，通过严格的考试，科学、高效的备考就显得尤其重要。

为了帮助考生扎实备考，华图教育汇集一线专家系统研究北京公务员考试的历年真题，分析命题人出题思路，总结各类题型规律，讲解深入浅出，以帮助考生巩固知识点，预测新题型，*限度激发考生的潜能以适应考试及以后的工作，以期考生在公务员考试的战场上取得终的胜利!真正提升考生的整体素质与自身能力!

以教育推动社会进步，这是全体华图人始终努力的方向。所以我们一直致力于为广大考生提供实用、理想的辅导资料与贴心的服务。作为公务员考试图书领域的佼佼者，华图人秉承“诚信为根、质量为本”的工作理念，竭尽全力为广大考生服务，你们的需求就是我们的要求，你们的信任就是我们的信心，你们的成功就是我们的成功，我们为每一位踏上公务员之路的考生而骄傲，为社会作出的每一份贡献而自豪!在此衷心祝愿广大考生金榜题名，成就梦想!

标准预测卷一

标准预测卷二

标准预测卷三

标准预测卷四

标准预测卷五

标准预测卷六

参考答案及解析

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书籍介绍

《华图•北京市公务员录用考试专用教材:行政职业能力倾向测验(2012最新版)》主要内容简介：一直以来，北京市每年的公务员招录考试分为两次，分别在上、下半年各组织一次。2011年尽管仍分上、下半年组织实施，但为了充分利用考试资源、提高考试效率，2011年北京市公务员招考工作作出适当调整，采用“一次考试，二次调剂”的方式组织实施，即上半年公务员招考组织实施完成后，下半年对出现空缺的职位和部分机关因机构调整新增的职位，面向社会统一发布“二次调剂”公告和调剂职位，不再组织公共科目笔试。参加上半年公务员招考公共科目笔试成绩达到合格分数线且未被录用的考生，可凭上半年公共科目笔试成绩，按照调剂公告和调剂职位的具体要求，自主选择报名。各级机关根据规定的比例，按照上半年公共科目笔试成绩由高到低的顺序，确定面试人选，经面试、体检、考察、公示等程序，补充录用人选。