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内容简介:
本系列教材将省(市)公开选拔和竞争上岗考试的众多命题研究专家的*研究成果汇编成书,指引考生找到正确的备考方略,避免了因辅导教材的选择不当而误人歧途。本套丛书与市面上其他辅导书有本质的不同,它不仅集权威性、时效性于一身,而且具有省(市)公开选拔和竞争上岗考试独有的地方特色,具有极强的针对性与实用性。
进一步贯彻落实省(市)各级党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试,必将深化省(市)干部人事制度改革,必将极大提高广大干部队伍的整体素质。我们期望本套丛书的出版对省(市)各级党政干部的选拔工作起到积极的促进作用,我们也由衷地祝愿广大读者能顺利通过考试!
书籍目录:
部分 竞聘演说综述
章 竞聘演说概述
节 竞聘演说的概念及特点
第二节 竞聘演说的基本要求
第二章 竞聘演说稿的写作
节 竞聘演说稿的内容结构
第二节 竞聘演说稿的写作方法
第三节 竞聘演说的技巧
第三章 竞聘演说举例与分析
第二部分 竞聘演说分类精编
章 人事、社保系统岗位
节 人事理论知识
第二节 社会保障理论知识
第三节 人事系统竞聘演说范文
第四节 社会保障系统竞聘演说范文
第五节 人事、社保系统面试真题讲解
第二章 秘书系统岗位
节 秘书理论知识
……
第三部分 竞聘情景模拟
作者介绍:
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出版社信息:
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书籍摘录:
部分 竞聘演说综述
章 竞聘演说概述
节 竞聘演说的概念及特点
一、竞聘演说的概念
竞聘演说稿是在我国现阶段干部任用制度改革过程中应运而生的一种新型文书。对它的研究还不成熟,概念的理解也各持己见,下面列举众家之说:(1)它是竞聘者竞聘某一领导职务时,在特定的会议上,面对特定的听众所发表的用以阐述竞聘的优势及被聘用后的工作设想和打算等内容的演说辞;(2)竞聘演说有时也叫竞职演说,它是指参加竞聘者为了实现竞争上岗,就自我竞聘条件、未来的施政目标和构想所发表的公开演说;(3)竞聘演说辞,是为谋求受聘而陈述自己胜任理由的实用文辞;(4)竞聘演说稿是为通过自由竞争形式达到被聘用的目的而写作的应用文体,是竞聘演说的书面文字材料;(5)竞聘演说稿是竞聘者在竞聘演说之前写成的准备用作口头发表的文辞。
尽管表述不同,但对竞聘演说稿的本质理解还是相同的。也就是说竞聘演说稿是“满足现代社会个体自我展示、公平竞争需要的一类‘意志文体’”,它是竞聘者为了竞聘成功而采取的一种手段,竞聘者通过这种手段来展示自己的优势、宣扬自己的主张,使听众在较短的时间里理解自己、相信自己并委任自己。
……
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原文赏析:
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其它内容:
书籍介绍
《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试:面试模拟试题及竞聘演说(上册)面试模拟试题(2013版)》以《考试大纲》为基本依据,严格按照统一的题库建设标准开发通用试题及测试工具。为保证考试质量,公开选拔党政领导干部考试应从全国通用题库提取通用试题,党政机关竞争上岗考试逐步实现从全国通用题库提取通用试题。
网站评分
书籍多样性:7分
书籍信息完全性:5分
网站更新速度:7分
使用便利性:4分
书籍清晰度:7分
书籍格式兼容性:8分
是否包含广告:5分
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安全性:7分
稳定性:6分
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下载便捷性:3分
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书籍真实打分
故事情节:8分
人物塑造:5分
主题深度:7分
文字风格:4分
语言运用:8分
文笔流畅:3分
思想传递:3分
知识深度:6分
知识广度:6分
实用性:4分
章节划分:4分
结构布局:3分
新颖与独特:8分
情感共鸣:9分
引人入胜:4分
现实相关:9分
沉浸感:9分
事实准确性:8分
文化贡献:9分