公共服务绩效主客观评价的吻合度研究 曾莉 著 阿里云 kindle 下载 pdf chm 百度云 azw3 umd

由曾莉著的《公共服务绩效主客观评价的吻合度研究》以基层警察服务绩效评价的实践为例，从公众主观评价与客观测量是否吻合的理论争议出发，采用相关分析、一般线性回归和对数偶值模型等方法，在整体层面上分析了主客观评价之间的相关性，以考察公众在宏观上对服务质量感知的准确性。在具体层面上分别从”服务性质”和“服务流程”两个角度分析了主客观评价的相关性，以探讨公众对不同服务评价的准确性。进而借助嵌套回归模型分析了主客观评价吻合度的影响因素，以挖掘其深层次原因。研究发现，公众对公共服务的评价不是评不准，而是评价对象和内容要找准：政府和公众只有在相互信任的基础上积极合作，公共服务的有效供给才有可能达到更优。本书的适用对象主要为公共服务与绩效管理、公共事务治理、公民参与等领域的研究者。

第一章  导论

第一节  研究背景

第二节  问题的提出

第三节  研究方法

第四节  分析框架

第二章  主客观评价关系的理论争议

第一节  基本概念

第二节  主观评价与客观测量的一致性论争

第三节  主观评价与客观测量的关系

第四节  主客观评价吻合度的影响因素

第五节  理论假设

第三章  主客观评价的变量描述与差异性分析

第一节  变量的操作化

第二节  客观绩效的基本情况与差异性

第三节  公众主观评价和公众感知的描述性分析

第四节  公众主观评价和公众感知的差异性

第四章  整体层面上主客观评价的相关性分析

第一节  整体层面上的分析思路

第二节  公众感知与客观测量的相关性

第三节  公众满意度与公众感知的相关性

第四节  公众满意度与客观绩效的相关性

第五节  假设检验结果

第五章  具体维度上主客观评价的相关性分析

第一节  具体维度上的分析思路

第二节  不同服务性质的主客观评价的相关性

第三节  不同服务流程上主客观评价的相关性

第四节  假设检验结果

第六章  主客观评价吻合度的影响因素分析

第一节  理解吻合度――吻合度指数的形成

第二节  非服务性因素与主客观评价吻合度的关系

第三节  非服务性因素对主客观评价吻合度的影响

第四节  不合理现象的理论解释

第七章  公众评价的有效性及其可能进路

第一节  对公众评价有效性的回应

第二节  推进公众评价有效性的对策思考

第三节  研究局限与待需研究的问题

参考文献

附录1：访谈提纲

附录2：研究变量的测量

附录3：H市群众安全感与满意度调查问卷

后记

曾莉，1975年出生于四川，现为华东理工大学社会与公共管理学院行政管理系副教授，硕士生导师。中山大学行政管理专业管理学博士，华东理工大学社会学博士后。主要从事政府绩效与政府能力、地方政府治理、政治社会学等领域的研究。在《公共行政评论》、《管理评论》等学术刊物上发表论文20余篇，主持国家社会科学基金项目、人文社会科学研究项目、中国博士后科学基金项目、中央高校基本科研业务费交叉学科与重大项目培育基金项目等6项。

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